事業内容

ガイア国際センターでは、親日外国人に「専門知識」「マナー」「日本語」を教え、戦力化し貴社の発展・繁栄を支えます。

1.正社員・準社員(新卒・中途)
フルタイムパート 紹介

外国人専門人材紹介


日本企業が求める専門知識や技術を持つ外国人を紹介・採用を支援します。

面接を受けるミャンマー人

「特定技能」

特定技能制度は、国内人材を確保することが困難な状況にある産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度です。
2019年4月から受入れが可能となりました。

「技人国」

通称「技人国(通称:ぎ・じん・こく)」は、高度人材とも呼ばれています。大卒程度の学歴要件を満たし、専門技術・専門知職や母国語を活かした業務に従事するための在留資格です。
家族の同伴が認められ、更新の回数に制限はありません。

面接を受けるミャンマー人

2.就労ビザ取得(在留資格)

サポート


外国人が日本で合法的に働くために必要な在留資格を取得するための支援サービスです。

専門知識を持つスタッフがサポート

申請書類の作成や提出、必要な証明書の取得、入国管理局との手続きの代行など、ビザ申請に関連する複雑なプロセスを専門知識を持つスタッフがサポートします。
これにより、企業や外国人本人がスムーズに就労ビザを取得でき、安心して日本での就業を始めることができます。

外国人の生活サポート


外国人が安心して日本での生活に適応でき、労働環境でのストレスを軽減することを目指します。

登録支援機関として
生活をサポート

住居の手配や日本語学習の支援、文化理解の促進、医療機関の紹介、行政手続きのサポートなど、日常生活に関わる幅広いサポートを行います。

通訳をする男性
有料職業紹介招へい許可国
  • ベトナム
  • インドネシア
  • マレーシア
  • スリランカ
  • ミャンマー
  • カンボジア
  • ウズベキスタン
  • 中国
  • フィリピン
こんな現場で活躍できます!
  • 介護
  • ビルクリーニング
  • 素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業
  • 建設
  • 自動車整備
  • 宿泊
  • 農業
  • 漁業
  • 飲食料品製造業(スーパー惣菜含む)
  • 外食業
  • 運送など

事業案内動画🎦

ガイア国際センター 事業案内

事業・サービス内容

サービスの流れ

在留資格「特定技能」

特定技能とは

特定技能制度は、国内人材を確保することが困難な状況にある産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度です。2019年4月から受入れが可能となりました。
特定技能の大きな特徴は、単純労働を含む幅広い業務が可能という点です。在留期間の上限は特定技能1号では通算5年、特定技能2号では上限なしとなります。
技能実習生から特定技能への移行も可能です。詳しくはこちら【出入国在留管理庁】

特定技能1号による外国人の受入れ分野(特定産業分野)は,以下の12分野です。

①介護 ②ビルクリーニング ③素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業 ④建設 ⑤造船・舶用工業 ⑥自動車整備 ⑦航空 ⑧宿泊 ⑨農業 ⑩漁業 ⑪飲食料品製造業(スーパー惣菜含む) ⑫外食業 ⑬運送など

在留資格「技術・人文知識・国際業務」

通称「技人国」は、高度人材とも呼ばれています。大卒程度の学歴要件を満たし、専門技術・専門知職や母国語を活かした業務に従事するための在留資格です。家族の同伴が認められ、更新の回数に制限はありません。詳しくはこちら【出入国在留管理庁】

人材紹介サービスの流れ

ビザ申請から銀行口座開設などの生活支援に関わる業務まで一貫してお任せ下さい。

STEP
面接準備【無料】
1.求人要件ヒアリング
2.求職者募集
3.面接(対面 or オンライン)
STEP
在留資格取得サポート
1.雇用契約締結
2.在留資格申請書類準備
3.送り出し機関にて日本語・マナー教育
4.在留資格申請
5.交付後在留カード取得
STEP
入国・着任サポート
1.企業様にて社員寮契約・家電等の準備 ※サポートあり
2.日本への航空券手配
3.空港へのお迎え
4.生活オリエンテーション
5.社員寮への入居サポート
6.市役所での手続き(転入届など)
7.銀行口座開設サポート
8.入社(着任)
ビザが取得できるかは、いつわかりますか?

内定してビザ申請書類が準備できましたら、入管へ提出します。約2ヶ月間審査がおこなわれます。審査終了後2週間から4週間程度、現地の日本大使館で手続きが必要になります。海外から招聘の場合は国により異なります。

いつから入社できますか?

国内で転職する場合は、ビザ申請からおおよそ 2 カ月程です。海外から招聘の場合は、3ヶ月から4ヶ月程度で着任できます。申請する入管(本社の場所)、申請人が住む国の国内

情勢、時期でも異なります。

人材紹介会社って本当に安全ですか?

有料職業紹介は、厚生労働大臣の許認可事業であり、職業紹介を行う事業所ごとに必要書類を本店を管轄する都道府県労働局を経由して厚生労働大臣に提出しなければなりません。

許認可番号を確認を必ず確認してください。通訳や法務担当者が在籍していて、経歴や経験なども確認するといいでしょう。

ブローカーや知人紹介などは、法律の知識が不足し犯罪に巻き込まれるケースもありますので、ご注意ください。

人材紹介だけでしょうか?困ったときはどうすればいいですか?

人材の紹介のみなのか、その後のサポートもあるのか、契約前にしっかり話し合いが必要で

す。話し合いに丁寧に応じない、困った時に適切な対応をしない業者は避けた方が良 いでしょう。

前の業者でビザ取得に失敗したのですが、取り直せますか?

申請するビザの種類を変更する、追加の資料の提出など、やり直しできるケースもあ

ります。一度、ご相談下さい。その際、前回のビザ申請書類の写しがあれば、対応し やすくなります。

人事ってどこまでお世話すればいいのでしょうか?私は、夜間は動けません。

「生活サポート」を契約いただけば、弊社で夜間の緊急対応が可能です。地域やサポート人数により可能な範囲がございますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

以前働いていた外国人が1年で退職したのですが、定着させる方法がありますか?

一般社団法人ガイア国際交流教育研究所では、定着のための研究発表をしております。実際にあった事例を基に、定着の研究しておりますので、ご参考にしてください。

経営者からも現場からも圧力がかかるので大変なことはしたくないのですが。

コスト削減も大事ですが、外国人の採用には「入管法」と「労働法」を熟知しなければならず、人事課の負担は大きいのも事実です。

ガイア国際センターでは、法務部・支援部が企業様の人事課をサポートし、外国人就業者の定着を目指します。