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人手不足が深刻化する中で、外国人労働者の受け入れが急速に進んでいます。これは、2019年と2024年の入管法改正が大きな要因です。しかし、外国人労働者が中小企業で即戦力として活躍するためには、外国人採用に関する情報不足、悪質ブロガーの横行、受け入れ体制の整備、日本語教育の不足など課題があります。外国人の雇用を考えている企業様は外国人人材紹介会社のガイア国際センターにご相談ください。

ガイア国際センターのベトナム語通訳のズエンと申します。「私の大好きな日本の文化はお辞儀」というタイトルでエッセイを書かせていただきました。外国人から見た日本の素晴らしさを、ぜひ多くの方に知っていただきたいと思います。

【ベトナムで日越合同の記念イベントを行いました】 株式会社ガイア国際センターは、10月10日、旧たびきちインターナショナルの時代を含め、１８周年を迎えました。 今...

ガイア国際センターの谷口と申します。私は、外国人生活支援部の部長をしております。 就労外国人が日本に入国して生活を始めるまでの支援や、日々の生活の支援を、受入企業様や外国人とやり取りをしながら行っています。

外国人雇用への期待が高まる中、日本社会には外国人に対する偏見や理解不足が存在しています。この課題を解決し、外国人の雇用を確立し、共存する社会を目指して、『ガイア国際センター』および『ガイア国際交流教育研究所』は活動しています。これまでの活動内容として、東三河で行った講演を掲載し、多くの方々に外国人への理解を深め、幸せな共存社会の実現を共有できることを願っています。

1994年に東愛知新聞にて【東三河の 地域 未来 牽引 企業】としてガイア国際センターをご紹介いただいた内容を掲載。現在のガイア国際センターは外国人人材の紹介のほか、外国人の教育にも力を注いでいます。新たに外国人を即戦力に育てる「受注教育」に取り組んでいます。

特定技能2号の資格は日本で長期的に働くことができる資格であり、外国人労働者にも受け入れ企業にもメリットがあります。2023年に対象が拡大し、業種毎に特定技能2号試験の受験条件が異なります。条件を早めに正確に把握し、早期に資格取得を目指すようガイア国際センターでは支援しています。お気軽にご相談ください。

https://youtu.be/ykAE3_nns5I 日本の飲食業で働く外国人『寿司選手権』の様子　就労1年

【ガイアファミリーの就労外国人と能登半島地震の復興ボランティアに参加】 ガイアファミリーの就労外国人と、能登半島地震の復興ボランティアに参加させていただきまし...