海外人材コラム– category –

外国人を採用する際、「知らなかった」では済まされないリスクがあるのをご存じですか？本記事では、不法就労助長罪から行政処分、事業主の義務まで、外国人雇用に関わる日本の法律と刑罰を解説。採用時の確認ポイントや届出義務を理解し、安心して外国人人材を受け入れるための知識が手に入ります！

外国人採用と日本人採用の違いや手続き、サポートのポイントを人事担当者向けに分かりやすく解説。基礎知識をまとめた実務ガイドです。

日本の外国人人口は30年で4.3倍に増加。戦後から「特定技能」創設後の2020年代、そして最新の2024年末データまで、外国人労働者の国籍や在留資格の変遷を深掘りします。彼らの存在が日本社会に何をもたらしているのか、この記事で理解を深めませんか？

外国人労働者の争奪戦が世界で激化！日本のリアルな現状をご紹介。日本は選ばれる国になるには？人手不足解消の切り札となる外国人材の現状と課題を解説します。

人材不足で先行きが不安な企業様に向けて、安心して外国人採用できる「オーダー教育制度」。外国人労働者の離職率を軽減、長期視点で採用できるように質の高い教育とサポートを充実させた制度です。

外国人採用が増えるなか、人口の多いインドの状況について現地取材レポートを交えてお伝えします。インド人の労働者は日本の外国人労働者全体の１％程度です。なぜ日本で働くインド人が少ないのか、高度人材に比べ、特定技能の人気が低いのかを紹介しています。

2025年（令和7年）4月1日から、「出入国管理及び難民認定法施行規則の一部を改正する省令」が施行されることなどに伴い、特定技能制度の運用が一部変更されました。在留手続）等に関する手数料の改定や提出書類の変更、基準の変更がありました。外国人人材紹介は専門のガイア国際センターにお任せください。

日本には現在、約86,000人のミャンマー人が暮らしていて、そのうち約50,000人が家族を経済的に支えるために日本に出稼ぎに来ている若者です。

令和７年３月１１日開催「外国人材の受入れ・共生に関する関係閣僚会議」の決定事項をわかりやすく解説。育成就労・特定技能の基本方針と特定技能の介護・外食・製造業分野の運用方針改定について紹介しています。

外国人労働者と聞くと、どんなイメージを持たれるでしょうか？どうしても「安い労働力」など、差別されているイメージを持たれることが多いため、「国際貢献」というイメージはあまり持てないのではないでしょうか。しかし私たちは、「外国人雇用」こそ、世界の人たちのための、国際貢献であると考えます。