ガイアとの出会いが変えた雇用戦略

代表取締役社長　加藤晴也様インタビュー

ミャンマー人採用の難しさに直面していた頃、ガイアさんと出会い外国人採用を依頼しました

ー御社が外国人採用を始めたきっかけについて教えていただけますでしょうか？

加藤様：最初は知人の紹介で、ガイアさん以外の別のミャンマー人紹介会社に依頼しました。ですが結果的に採用した子達が入国ができずに、とても悩んでいる状況でした。その際に信頼できる友人社長から、『初めて外国人採用するならガイアさんがオススメですよ。』と言って紹介をいただいたのが楠田専務でした。20代という若さで大変苦労されて、会社や人材事業にかける想いが伝わったので、信頼して依頼しました。

ー外国人を実際に受け入れてどう感じられましたか？

加藤様：初めての外国人採用なので、現場がどういう反応するか心配でしたが、入社してすぐに、『素直で真面目で仕事を一生懸命覚えてくれる凄く良い子達です』と良い評価がたくさん上がってました。日本人スタッフが私達ももっと頑張らないといけないな〜という声もあり、日本人にとっても良い刺激になっています。

まだまだ多店舗展開し、新店でも外国人の方達に活躍してもらいたい

ー外国人採用を初めて描く将来ビジョンは変わりましたか？

加藤様：私達の将来ビジョンの中で、外国人採用はとても重要な位置付けです。今は社内整備のために時間をかけることと、ミャンマーの子達が現場に慣れるまで積極的にサポートしていきます。その後はまだまだ多店舗展開を考えていますので、新店でも外国人の方達に活躍してもらいたいと思っています。新店が決まれば都度、外国人の方を採用していきますので、ガイアさんにお願いする予定です。

ーガイアを選んで良かったと思う点は何ですか？

加藤様：ガイアさんのスタッフは優秀な方が多いです。外国人支援部長もしっかりしてますし、通訳の方達も頼もしいです。またミャンマーで現地面接した際は至れり尽くせりで、初めてのミャンマーでしたが安心して渡航することができました。今後はミャンマー人専用の研修も組んでいますので、ガイアさんにも手伝っていただく予定です。まだ入社して間もないのに、すでに現場からとてもいい評判が上がってきてます。ガイアさんから採用して本当によかったです。これからみんなの成長が楽しみです。

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